tobapos.co – PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk secara resmi membuka Program MagangHub, sebuah program pemagangan nasional yang diinisiasi oleh Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker).
Tahun 2025 menjadi pertama kalinya Ancol berpartisipasi dalam program ini, yang kini memasuki batch ke-2 secara nasional.
Melalui keikutsertaan ini, Ancol mempertegas komitmennya dalam mendukung peningkatan kompetensi generasi muda, sekaligus memberikan ruang pembelajaran profesional yang relevan dengan kebutuhan industri pariwisata, rekreasi, dan layanan publik.
“Antusiasme peserta cukup tinggi, 131 peserta terpilih pada pelaksanaan perdana di Ancol. Program ini berhasil menarik minat yang sangat tinggi,” kata Daniel Windriatmoko, Corporate Communication PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk di Jakarta, Rabu (26/11/2025).
Dari total pendaftar ratusan orang, jelas Daniel, terpilih 131 peserta magang yang ditempatkan di berbagai unit kerja, seperti Unit Taman Impian, Dufan, Sea World, Samudra, Atlantis, Putri Duyung dan penempatan di berbagai posisi yang relevan.
“Tingginya minat peserta yang berasal dari seluruh Indonesia, menunjukkan besarnya kepercayaan masyarakat terhadap Ancol sebagai tempat belajar, berkembang, dan memperoleh pengalaman kerja berkualitas,” ujarnya.
Ditambahkan Daniel, program MagangHub di Ancol berlangsung selama 6 bulan, mulai November 2025 hingga Mei 2026. Selama periode tersebut, peserta akan mendapatkan pengalaman langsung dalam bekerja secara profesional, memahami dinamika operasional di lapangan, mengembangkan keterampilan yang relevan, serta mempersiapkan diri memasuki dunia kerja sesungguhnya.
“Ancol berharap program ini tidak hanya memberikan pengalaman baru bagi peserta, tetapi juga membuka peluang karier dan memperkaya ekosistem talenta industri pariwisata dan rekreasi di Indonesia,” tandas Daniel.
Komitmen Ancol sebagai ruang belajar peserta magang, lanjut Daniel, diharapkan dapat memanfaatkan kesempatan ini untuk membangun kompetensi dan jejaring.
Magang menjadi pintu pembuka peluang karier, baik di Ancol maupun sektor profesional lainnya. Dengan demikian peserta dapat menunjukkan komitmen, semangat belajar, dan kontribusi positif selama program berlangsung.
“Direksi Ancol menyampaikan apresiasi dan semangat bagi seluruh peserta yang telah berhasil bergabung,” jelas Daniel.
Partisipasi Ancol dalam program ini, papar Daniel, menjadi bukti nyata kontribusi perusahaan dalam mendukung pemberdayaan generasi muda serta pembangunan sumber daya manusia. (Nauli)
